华瀚全体员工大会顺利举行

2022年将至，面对百年变局叠加世纪疫情的复杂局面，华瀚攻坚克难，实现“稳字当头、稳中求进”，于2021年12月31日顺利举行全体员工大会。

会议第一项议程，副总经理李丽宣读了公司新的组织架构及人员聘任。

会议第二项议程，公司新聘任人员分别进行了发言，对2021年的工作进行了总结，同时对2022年的工作进行展望。

会议第三项议程，工业互联网事业部副总监詹煌根对新研发的四个最新产品作出了讲解。

会议第四项议程，郑能欢董事长发表讲话，对2021年进行了总结，并提出了对2022年的计划和要求。

对于2021年的总结，董事长讲到，华瀚一路走来，克服了种种困难，主动把握了先机，更加明确了未来的发展方向。华瀚能在整个经济形势下行的大环境下，顶住压力，解决问题，离不开新老员工的风雨同舟。同时希望新聘任的公司高中层干部要发挥带头作用，带领公司业务均衡发展，稳中求进。

而面对2022年，董事长提出了一个目标、一个重点、一个基础、一个要求。

一个目标：要坚定不移地把业绩做好、做实、做强。希望在十四五期间，高科技产业板块能够突出重围，顺利上市，进入资本市场。

一个重点：要着力在规范基础上的奖惩机制完善，奖优罚劣，塑造健康向上的风气。员工要有正气，要严格要求自身；管理要规范，要合理合规；执行要按照标准，贯彻实践；责任要明确，要在其位担其责。在有效的制度化管理下，公司的效率才能提高，从而创造出更卓越的成就。

一个基础：要大力推进数字化赋能企业信息化建设，夯实基础、提质增效，用科技引领管理方式以及办公模式革新，让我们的平台实用管用好用。推动工业互联网产品“上天入地”——上则积极响应国家政策，迈入数字化产业发展前沿，下则深入落实服务小微企业，形成良好的口碑，建立品牌形象。

一个要求：要求员工从心底认同华瀚，在完善、规范化的管理机制下，实现团队之间团结互助、相互包容、取长补短，共同建设华瀚大家庭。要发扬华瀚团结、创新、实干、奉献的精神；崇尚华瀚实干、创新、激情、学习、以成败论英雄的文化；树立华瀚干实事、比业绩、讲规矩、负责任的风气；拥护华瀚正气、规范、执行、责任的管理。

最后，董事长对全体员工的辛勤付出表达了诚挚的谢意和对新一年的美好祝愿。董事长强调，十五位高中层管理团队是公司的中流砥柱，由大家带领着这批朝气蓬勃的员工，我们的梦想一定能实现！