顺应时势拥抱变化 铸造工业互联网的基石

有一种说法是，工业互联网的连接所形成的能量是消费互联网的100倍，这个数字还是太保守，特别是在未来的3-5年是一个快速发展期。

我国工业互联网正在迎来快速发展期。面对工业互联网的未来，我们建议应“顺应时势，拥抱变化，铸造工业互联网的‘安全基石’。

近年来，以智能制造为主导的第四次工业革命正在悄然发生并逐渐推进，为传统制造业的转型升级提供了动力和条件，加之云计算、物联网、大数据等信息技术与制造技术、工业知识的集成创新不断加剧，新一代工业互联网体系应运而生。

作为工业化与信息化深度融合的产物，工业互联网的产生与发展为工业的转型升级开辟了新路径。加快发展工业互联网，是顺应技术、产业变革趋势，加快制造强国、网络强国建设的客观要求。

刚刚过去的2018年，是工业互联网发展的元年。工业互联网热度不断升高，在政策与市场的双重驱动下，产业步入快车道，发展工业互联网既是两化融合大势所趋，又是国家战略中重要的组成部分。

目前，伴随着新一代信息技术的突破和扩散，世界各国逐渐涌现出大量的工业互联网公司，我国也紧抓这一技术变革趋势，积极应对新一轮科技革命和产业变革带来的挑战。

2017-2021年我国工业互联网直接产业规模统计情况及预测

当下，在国家的大力推动下，我国工业互联网已经从最初的萌芽时期进入到发展中的百家争鸣时期，竞争更加激烈，市场发展前景更加广阔，其面临的安全问题也更加严峻。

互联网与生俱有的开放、共享、灵活和高效为人类社会的进步提供了巨大的推动力。与此同时，也带来了愈演愈烈的安全问题。

就工业互联网而言，首先应认识到产业本身存在的问题，比如说威胁。工业互联网的广泛应用，使得比较敏感的工业过程的控制信息暴露在了公共环境中，从而引发一系列安全难题。

那么，在严峻的形势下，身处风口浪尖上的工业互联网究竟应该如何拨开云雾，安全发展？

对此，可从政策、技术、供给侧与需求侧三大方面入手，寻求解决问题的最佳方略和机遇。

安全是工业互联网的三大体系之一，也是工业互联网发展的基石。

近年来，我国工业互联网在技术标准、网络建设、融合应用、安全保障等方面均取得重要进展，工业互联网整体发展环境渐趋清朗。

在互联网大潮面前，中国人和中国公司更有创新精神，因而也更具后发优势，面临着更大的发展机遇。

随着信息化的快速发展，网络安全问题更加突出，对网络安全人才建设不断提出新的要求。

但从总体来看，目前我国网络安全人才尤其是工业互联网人才还存在数量缺口较大、结构不尽合理等问题。

对此，有效建立培养人才、留住人才的机制是重要举措，具体包括：

作为企业的管理人员，要建立灵活的用人机制，打破单一性。

在团队管理上，不同地域、不同年龄、不同性别的人在一起如果不产生化学反应只是数字的累计，那这样的领导在管理水平上是失败的。作为管理者，在团队建设上要调配不同的人发挥潜能，前提是要保持生态体系的多元性。

创新驱动实质上是人才驱动，科技创新最重要、最核心、最根本的是人才问题。

只有拥有一流的创新人才，才能产生一流的创新成果，才能拥有创新的主导权。以人才驱动引领创新驱动，互联网是一个最大的变数，希望这个最大的变数能朝着最大的增量方向发展。